Grand Resum | Die Arbeitswelt

Was bringt uns die angeblich gute Auftragslage in Bezug auf Arbeitsplätze. Werden wir im Laufe des neuen Jahres die Eurokrise spüren. Wie wird sich der Arbeitsmarkt allgemein weiterentwickeln?

Zum Jahresanfang konnte ich das Interview mit einer Karriereberaterin lesen, was ich sehr interessant fand.  Es bot einen groben Überblick über ganz Deutschland in Bezug auf gefragte Jobs, Akademikerschwemme aus dem Osten ja oder nein, welche Berufe sind gesucht, wo gibt es boomende Branchen.

Festgestellt wurde grundsätzlich, dass all diese Punkte in den einzelnen deutschen Regionen völlig unterschiedlich sind. Selbst der Süden Deutschlands, welcher immer wieder als Arbeitnehmerparadies dargestellt wird, ist vom Optimum weit entfernt.

In welchen boomenden Branchen haben Arbeitnehmer gute Chancen

• Medizintechnik
• Gesundheitsbranche
• IT-Dienstleister
• erneuerbare Energien
• Online Medien

Welche Arbeitnehmer werden besonders gesucht

• Altenpfleger
• Pflegefachkräfte
• Callcenter Mitarbeiter
• Social Media Berater
• Software Entwickler
• Hardware Entwickler
• Maschinenbauingenieure
• Elektroingenieure
• Fahrzeugingenieure
• IT Experten
• Handwerker
• Logistikfachleute
• Lehrer für sogenannte MINT-Fächer (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft, Technik)

Alle Berufe, die mit  “Internet” oder  “Mobilen Medien” zu tun haben, sind immer weiter im Kommen. Wer diesbezüglich eine Ausbildung hat, hat viele Chancen, gut zu verdienen. Selbst Personen, die sich das Wissen selbst aneignen und als sogenannte Quereinsteiger zu bezeichnen sind, sind gefragte Leute.

Die befürchtete Akademikerschwemme aus den Ostblockländern blieb bisher aus.

Gehälter in Spitzenpositionen

Die Zeiten, in denen sich gut ausgebildete Akademiker mit einem schlecht bezahlten Job zufrieden geben, scheinen vorbei. Es scheint einen Trend zu geben, dass die Gehälter steigen, die Grenze nach unten scheint ebenfalls erreicht.

Auch scheint es sich durchzusetzen, dass Unternehmern klar wird, dass sie in der Zahlung der Gehälter flexibler werden müssen und sich nicht starr an irgendwelche Tarifstrukturen halten können, sonst verlieren sie gute Arbeitskräfte an die diesbezüglich modernere Konkurrenz.

Gerade Spezialisten im Online Marketing lassen sich nicht in eine starre Gehaltsstruktur pressen.

Bewerbung

Im Zeitalter des Internet scheint sich auch die Bewerbungsform zu ändern. Ist inzwischen eine Online-Bewerbung schon ziemlich üblich und normal geworden, wird diese in Zukunft wahrscheinlich immer bunter. Sehen Sie sich diese Internetseite an. Hier können Sie Ihren Lebenslauf grafisch darstellen. Karriereberater berichten, dass diese Art von Bewerbungen immer häufiger vorkommt.

Wer in Sachen Bewerbung eher konservativ  traditionell vorgehen möchte, sollte sich mit dem anglo amerikanischen Bewerbungsstil auseinandersetzen. Die Formatierung des Lebenslaufs sieht hier etwas anders aus, worauf  ich in den nächsten Tagen noch näher eingehen werde.