Grand Resum | Die Arbeitswelt

Mobbing ist als Begriff durch die Meiden gegangen. Selbst an Schulen wird aufgeklärt, weil Mobbingopfer bis in den Tod getrieben wurden. Es gibt Mobbinghilfe-Seiten, Mobbing-Rechtvertretungen, mobbinggeschulte Personalvertreter in den Unternehmen. Was aber, wenn das Mobbing nicht vonseiten der Kollegen erfolgt, sondern vom Chef?

Bossing – Mobbing von der Chefseite

Mobbing kommt von mob bzw. to mob (Menge, bedrängen, drangsalieren) und bezieht sich im Normalfall auf die Menge der Angestellten. Unter Kollegen ist Kollegialität ganz und gar nicht en vogue, die Ellenbogengesellschaft lässt sich gerade in Wirtschaftsflauten messbar in Mobbing aus. Auf Kosten von Kollegen wird sich da im Beruf nach oben intrigiert, die Mobbingopfer dagegen werden oft psychisch belastet, manchmal sogar krank. Depressionen oder Aggressionen, sogar körperliche Folgeerscheinungen kann es beim Mobbing geben. Oft hilft es bei Mobbing, sich mit dem Chef auszusprechen, um eine andere Struktur in die Abteilung zu bekommen oder ein klärendes Signal zu setzen: Ich lasse das nicht mit mir machen. Was aber, wenn der eigene Chef einen mobbt?

Bossing – wie äußert es sich?

Wenn der Chef wechselt, kommt es oft zu einer Verschiebung der Aufgaben. Der neue Boss hat neue Favoriten und eine andere Herangehensweise. Vormals hochgelobte Mitarbeiter werden dann ins Abseits gerückt und bekommen Aufgaben unter ihrer Qualifikation oder sogar sinnloses zugewiesen. Bossing nennt man das gezielte Mobbing eines Untergebenen, der nicht mehr an verantwortungsvolle oder spannende Aufgaben gelassen wird und von manchem Informationsfluss ausgeschlossen wird. Aber auch ohne Wechsel kann man in Ungnade eines Chefs fallen und plötzlich nicht mehr für voll genommen werden. Schlimmstenfalls wird beim Bossing auch noch schlecht über denjenigen gesprochen, was die Sichtweise der eigenen Kollegen auf ihren Mitarbeiter verändert, ob da was dran ist oder nicht. FAZ.net hat zu Bossing auch einige Artikel geschrieben.

Bossing – an wen wende ich mich?

Wenn der Chef Bossing betreibt und einen Angestellten mobbt, fällt die Chefetage als Ansprechpartner aus. In großen Unternehmen existieren Personalräte und andere Vertrauenspersonen für interne Reibereien bis hin zu Mobbing. Auch der oder die Gleichstellungsbeauftragte ist auf Mobbing-Vorwürfe geschult und meist in Konfliktlösung trainiert. Ansonsten hilft bei Bossing nur noch eine Rechtschutzversicherung abzuschließen, damit Sicherheit bei Kündigung besteht. Ein Mobbingtagebuch macht übrigens auch bei Bossing Sinn. Noch wichtiger als beim Mobbing sowieso schon ist das Zeugnis; Zeugen für Unterstellungen und Ungleichbehandlungen sind absolut nötig, wenn beim Vorgesetzten des eigenen Chefs dann nach dem Recht des Untergebenen (Obligationenrecht (Art. 328 OR) und Arbeitsrecht (Art. 6 ARG)) ein klärendes Gespräch versucht wird, auch, weil diese Kollegen als Vertraute im Kampf gegen das Bossing weiter Halt geben, wenn die Obersten unter sich das Bossing zulassen und nichts dagegen unternehmen. Offizielle Hilfe bietet unter anderem die Initiative gegen Mobbing (link).

Mein Xing-Newsletter hat mich mal richtig überrascht, wurde ich doch zu einem Event der anderen Art eingeladen: Einem Smartmob! Was der moderne Begriff des kommunikationstechnologischen Widerstands mit der CeBit im März zu tun hat und wie es überhaupt zu solchen sinnhaften Flashmobs kommt? Lassen Sie mich zu Ihrer Aufklärung beitragen…

Xing, die CeBit und Samrtmobs

Xing ist nicht allein eine Plattform, es ist Netzwerk, es ist Teil der Cloud, es ist ein wenig Teil des Lebenszyklus im Sinne von Arbeit suchen und gefunden werden. Vor allem ist Xing als Netzwerk aber Teil der Cloud, in der wir uns auf virtuellen Plattformen treffen, um Daten abzugleichen. Wie in diesem Fall. Mit der Einladung zum Event “Leben und arbeiten in der Cloud. Virtuell und ganz real” lädt der Freiberufler Projektmarkt (link) zum Smartmobbing auf der CeBit in Hannover, vom 01.03.05.03.2011, besser gesagt virtuell und in Hannover, ein. Die geplanten Smartmobs auf der CeBit Hannover sind dabei aber nicht die ersten humorvollen Samrtmobs, die diese Gruppe schon initiierte. Dabei geht es ihnen auch darum, das “Potential der gerichteten Energie eines Cloudster Schwarms” zu demonstrieren, also die Kraft der modernen Kommunikationsmittel zu zeigen.

CeBit-Smartmob zur Unternehmenswürdigung

Bei den Smartmobs, die auf der CeBit in Hannover (Startseite) stattfinden sollen, handelt es sich nicht um Protestbewegungen. Als moderne Form des Protestes sind Smartmobs die sinnhafte Alternative zu den meist lustigen und überraschenden Flashmobs, bei denen spontan per Netzwerk viele Menschen zu abstrusen Handlungen zusammen kommen, zum Beispiel zu einem verabredeten Termin als Clown kostümiert durch die Fußgängerzone zu spazieren oder zur Mittagspause an einem bestimmten Ort Tango zu tanzen. Den Freelancern auf Xing geht es aber um das würdigende Hervorheben neuester Technologien, die auf der CeBit an den Ständen der Aussteller vorgestellt werden. Noch werden Vorschläge gesammelt und gebündelt, spontan wird dann per Networking bekanntgegeben, an welchem Stand der CeBit die unerkannten Teilnehmer abrupt stehen bleiben und applaudieren oder Flyer abgeworfen werden. Auch andere Ideen zum Smartmobben können mitgeteilt werden.

Wer am  CeBit-Smartmobbing teilnehmen möchte, muss sich unter Xing kostenlos anmelden (hier) und auf eine Einladung zum Event hoffen. Oder seine vorhandenen Kontakte fragen, ob sie unter den Eingeladenen sind, dann kann das Netz so richtig werken!

Sie haben das Abitur in der Tasche und sind sich nicht sicher, was Sie damit tun wollen? Studieren? Oder doch eine Ausbildung machen? Geht vielleicht sogar beides? Hilfe bietet Deutschlands Studierenden- und Abiturientenmesse Stuzubi! Am 19. Februar 2011 kommt sie nach Stuttgart. Die Ausbildungs- und Studienmesse für Abiturienten findet zum ersten Mal in der Hochschule der Medien statt.

Stuzubi: Wenn das Abitur geschafft ist

Wenn der Prüfungszeitraum hinter dir liegt und die Last der Klausuren und Prüfungen von dir abfällt, kommst du vielleicht gerade und endlich mal dazu, dir Gedanken über das Danach zu machen. Manchmal ist ja auch das Abitur schlechter ausgefallen als erhofft und der Studienplatz rückt damit in weite Ferne. Oder du hast mit deinem Abitur überraschend einen Durchschnitt erreicht, der jedem Numerus Clausus an den Universitäten standhalten kann. Willst du den in eine Ausbildung vergeuden oder bist du vielleicht wirklich nicht der Typ für ein Studium? Solche Fragen beantworten sich nicht von zuhause aus. Die Stuzubi als Job- und Karrieremesse bietet sich an, den Kontakt zu Hochschulen und auch Arbeitgebern, die sich aktiv um Abiturienten bemühen, zu suchen. Auf der Stuzubi bekommst du Fragen rund um Ausbidlung, Studium und deine Zukunft beantwortet.

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Jobbörsen erleichtern das Leben schon seit geraumer Zeit. Wir müssen nicht mehr Sonntags früh aufstehen, um die Zeitung gewälzt zu haben, bevor uns einer zuvorkommt. Wir können bequem im Internet nach Stellen suchen und sogar vorsortieren, nach Branche, Stichwörtern, Voll- oder Teilzeit und Postleitzahlen. Aber es gib viele Stellenmärkte, Jobbörsen und ähnliche Seiten und der Traumjob wartet bestimmt immer wieder unerkannt auf einer uns noch unbekannten Job-Börse. Mit den Meta-Suchmaschinen gibt es jetzt Abhilfe.

Jobbörsen im Internet abgrasen leicht gemacht: Die Meta-Suchmaschine

Metasuchmaschinen durchsuchen bestimmte Stellenmärkte und Jobbörsen nach passenden Stellen. Als User müssen Sie nur vorher eine Branche und ein, zwei Kriterien an den gesuchten Job angeben. Die Metasuchmaschine durchsucht daraufhin Zeitungen, Jobbörsen und teilweise auch die Websites der Unternehmen selbst, sofern die mit dem Keyword Job bei Google oder anderen Suchmaschinen bekannt sind. Ein super Sache ist auch, wenn man die voreingestellten Suchkriterien der Metasuchmaschine speichern kann und die Jobangebote regelmäßig im Postfach landen.

Metasuchmaschinen vorgestellt – Wo finden?

Die meisten existierenden Metasuchroboter oder -maschinen sind auf stellenboerse.de (link) zu finden. immerhin wird auch halbwegs aktuell gehalten, welche Jobbörse nicht mehr aufrufbar ist oder nicht mehr existiert. Die Liste der Metasuchmaschinen ist aber riesig und teils nach Branchen gelistet, oft unter Angabe der durchsuchten Zeitungen/Stellenmärkte. Enttäuschend fand ich den Suchroboter der Zeit, eine Suche im Bereich Medien ergab nur 17 Treffer und war nicht PLZ-sortiert. Richtig gut hat mir die Metasuchmaschine Jobrapido gefallen (hier), die auch Freelancer-Jobbörsen durchsuchten. Dieser Jobroboter ergab bei meiner Suche richtig viele und aktuelle Treffer.

Der stille Teilhaber, die stille Gesellschaft – das sind Unternehmensformen, die fast nur im Rahmen von Skandalen in der Presse bekannt sind: Ominöse Drahtzieher im Hintergrund, Gelder, die unbekannte Wege nehmen. Was versteckt sich hinter der Unternehmensform einer stillen Gesellschaft denn nun wirklich?

Stille Gesellschaft: Personen- oder Handelsgesellschaft oder sogar nichts von beidem?

Die stille Gesellschaft besteht üblicherweise zwischen einer natürlichen oder juristischen Person und einer Handelsgesellschaft, gehört aber weder zu den Handelsgesellschaften, noch stellt sie eine reine Personengesellschaft dar. Ohne rechtlich wirksame Vereinbarungen ist die stille Gesellschaft sogar eher ein Schuldverhältnis als eine Unternehmensform. Trotzdem wird sie als Rechtsform gelistet.

Wie entsteht eine stille Gesellschaft?

Eine stille Gesellschaft stellt eine innere Vereinbarung zwischen einem Handelsgewerbe oder einem handelsgewerbetreibenden Selbstständigen dar. Sie entsteht durch Beteiligung in finanzieller oder anderer Form, zum Beispiel durch Arbeitsleistung. Nur bei einer Beteiligung an einer Aktiengesellschaft muss die stille Beteiligung öffentlich bekannt gemacht werden. Die Verlustbeteiligung kann nur bis zur Höhe der Einlage erfolgen, oft wird sie aber vertraglich ausgeschlossen. Erfolgt kein Vertrag zwischen den Parteien, wird die stille Gesellschaft allein durch die §§ 230 – 237 HGB geregelt. Üblicherweise ist der stille Gesellschafter nur am Gewinn beteiligt und nicht am Vermögen. Die stille Gesellschaft kann formfrei gegründet werden. Trotzdem ist es natürlich empfehlenswert, einen Vertrag nicht nur schriftlich aufzusetzen, sondern auch einmal juristisch prüfen zu lassen.

Vorteile einer stillen Gesellschaft

Die stille Gesellschaft ähnelt in ihrem Charakter des Schuldverhältnisses dem reinen Darlehensvertrag zwischen einem Handelunternehmen und einer Bank, zum Beispiel einer Förderbank wie der KfW. Dieses, partiarisches Darlehen genannte Verhältnis jedoch belastet den Schuldner auch im Falle ausbleibender Gewinne. Der stille Teilhaber hingegen ist nur in ausnahmevetraglichen Vereinbarungen soweit vermögensbeteiligt, dass das Ziel der stillen Gemeinschaft, gemeinsam ein Handelsunternehmen zu führen, in den Hintergrund tritt. Normalerweise bleibt der stille Teilhaber nur am Gewinn der Handelsgesellschaft beteiligt, das aber oft über ein Ende einer Rückzahlung der Einlage hinaus. Dabei besitzt der stille Gesellschafter nur das Recht der Einsicht in die Bücher bei Jahresabschluss und enthält sich ansonsten der Geschäftsführung. Bei Verlusten kann er diese nicht absetzen.

Mit SchülerVZ fängt es bei der kommenden Generation schon an, wir Erwachsenen müssen uns wohl eher an den Gedanken rantasten, Menschen im Internet zu suchen, zu finden und mit Ihnen Konakte zu knüpfen. Wofür welches Netzwerk überhaupt nutzbar ist und wo sich beruflich Chancen ergeben können…

Networking oder deutsch: Netzwerke nutzen

Social Networking ist als Oberbegriff leicht mißverständlich, da es sich beim Networking oder Nutzen von sozialen Netzwerken nicht allein um eine soziale Komponente handelt. Manches Netzwerk ist von vornherein auf Business ausgerichtet und stellt damit nicht nur für Selbstständige und Freiberufler eine Chance dar, Kontakte beruflich nutzbar zu machen. Wichtig ist beim Networking, sofern es beruflich nutzbar sein soll, dass eine Registrierung erfolgt, die sicher stellt, dass die Netzwerker auch in der präsentierten Form existieren und nicht von vornherein Werbung oder Abzocke im Sinn haben. Passen Sie aber bei Registrierungsvorgängen auf, welche Daten Sie in dem Netzwerk freischalten! Diese sind hinterher von aller Welt einsehbar! Auch werden immer häufiger Kontaktdaten wie Emailadressen aus Ihrem Email-Konto abgefragt, vorgeschoben, um bequem Freunde in das Netzwerk einladen und finden zu können, hintenrum aber dazu genutzt, umfangreiche Datenbanken zu erstellen.

Private Netzwerke – Social Networking

Die Netzwerke SchülerVz und StudiVz machten es vor, für alle anderen folgte MeinVZ nach: Freunde “treffen”, kurze Nachrichten austauschen und Fotos zeigen kann man auf den privat zu nutzenden Vzs (sogenannten Verzeichnissen). Alle Vz-Netzwerke sind deutschlandweit nutzbar und Kontakte nach verschiedenen Kriterien zu suchen. Für ein privates Networking, das sich den Wohnort zum Mittelpunkt gemacht hat, darf Lokalisten.de genannt werden. Hier zählt die Plattform und das Networking als Spielart, es gilt vielmehr als Zweck, die Kontakte örtlich auch real zu nutzen. Neue Freunde, Squashpartner, Strickgruppen oder sonstwas in deiner Stadt zu finden. Das vorwiegend privat genutzte Netzwerk Facebook hat eher eine Foto-lastige Struktur aufzuweisen. Hier werden Freund benachrichtigt, wenn neue Fotoalben erstellt wurden. Dabei ist Facebook als Netzwerk durchaus auch beruflich zu nutzen! Von Twitter würde ich beruflich abraten, weil die Schnelllebigkeit und anonyme Provokation einem seriösen und nachhaltigen Business-Netzwerken widersprechen.

Beruflichen Erfolg durch Networking? Netzwerke verbinden

Beruflichen Aufstieg oder Einstieg durch ein Netzwerk? Mag sich für manch einen von uns noch albern anhören, ist aber durchaus Praxis geworden. Auch ich habe durch Netzwerke Kunden gewonnen, Helfer und auch richtige, echte Freunde gefunden. Die Kontakt baute ich lange vorher aus, als es beruflich ans Durchstarten ging, kam dann von allen Seiten Unterstützung, für die ich heute noch dankbar bin! Beruflich gilt es möglichst, nicht erst in der Notlage mit dem Networking zu beginnen. Einfach so bald wie möglich ein Profil bei Xing oder eben Facebook anlegen, wobei Xing  (link) einfach noch seriöser mit der Hauptausrichtung auf Networking-Business gestaltet ist. Wer sich nun aktiv in seinem Netzwerk umzuschauen beginnt, findet früher oder später einen Punkt, an dem er anknüpfen kann. Einen ehemaligen Kunden wiederfinden? Kollegen ansprechen? Freunde und Bekannte einladen? Alles möglich! Ab und zu eine Nachricht versendet, hält die Kontakte im Netzwerk warm. Grußbotschaften wie den Weihnachtsgruß, den Glückwunsch zum Geburtstag oder die Ankündigung einer beruflichen Veränderung sorgen dafür, dass Sie im Gedächtnis bleiben.

Mit Erfolg im Netzwerk unterwegs

Achten Sie auf ein fehlerfreies Profil im Netzwerk mit den wichtigsten Angaben zu Ihnen, Ihren Fähigkeiten und Abschlüssen und aktualisieren Sie Ihr Profil dann, wenn eine Veränderung ggf. Kunden oder Mentoren braucht. Bearbeiten Sie Ihr Profil dabei ebenso gründlich wie Sie eine Bewerbung formulieren würden! Denn nichts anderes ist ein Business-Network-Profil, Visitenkarte, Lebenslauf, Bewerbung und Präsentation in einem. Scheuen Sie in Ihrem Netzwerk nicht davor zurück, in einer Mail auch flüchtige Bekannte nach dem zu fragen, was Sie brauchen. Wenn Ihnen ein Fachmann fehlt, fragen Sie rum, wer wen kennt, und Sie erhalten die besten Tipps mit guten Referenzen! Ebenso können Sie nämlich innerhalb Ihres Netzwerkes empfohlen werden, solange sich die Menschen an Sie erinnern. “Mundpropaganda” hieß diese Form von Marketing zu Zeiten, als noch gesprochen und nicht gechattet und gemailt wurde. Und die Erinnerung im Datenstrom des Networking lebendig zu halten, funktioniert in den technikbasierten Internet-Netzwerken einfach, kostenlos und schnell.

Viel Erfolg!

Existenzgründer haben viel zu tun. Neben der Information über Rechte und vor allem Pflichten, Anmeldungen und Antragsverfahren sollte auch ein ganzer Gründungsplan erstellt werden. Aber nach jeder Theorie folgt auch die Praxis, in der es für den Gründer vor allem auf ein gutes Marketingkonzept ankommt! Verkaufe dich selbst – Tipps und Tricks…

Existenzgründung: Machen Sie sich Gedanken zu Ihrem USP!

Als USP wird im Marketing ein sogenanntes Alleinstellungsmerkmal bezeichnet, englisch unique selling proposition. Mit dem Alleinstellungsmerkmal, also der USP, ist ein besonderes Merkmal gefragt, das Sie in Ihrer Leistung oder mit Ihrem Produkt von der Konkurrenz am Markt abhebt. Ich belieb übrigens bei der weiblichen Bezeichnung “die USP“, weil die Proposition auf Deutsch einen weiblichen Artikel besitzt. Meist wird der männliche Artikel verwandt: “Der USP“. Im Grunde ist übrigens schon der Businessplan eine Ausformulierung der alleinigen Merkmale Ihrer Existenzgründung, also ihrer USP, allerdings im Verhältnis und in Realisierung der Identität am Markt. In ihrem Gründungsplan sollte daher der erste Abschnitt sich der Frage widmen: “Was ist meine Idee?” und damit auch Ihre USP darstellen.

USP für Selbstständige: Positionieren Sie sich auf dem Markt

Nicht nur große Unternehmen brauchen mit einer USP ein alleiniges Merkmal, mit dem Ihre Kunden sich identifizieren. Auch und ich meine sogar vor allem Selbstständigkeit mit ihrem überragenden Konkurrenzkampf stellt die größte Herausforderung an den Existenzgründer, sich vor anderen auszuzeichnen. Das Alleinstellungsmerkmal oder die USP beantwortet in diesem Sinne die Fragen, die Sie sich selbst stellen sollten: “Was zeichnet mich vor den Anderen aus? Warum sollte der Kunde mich und keinen anderen Anbieter wählen? Welchen Vorteil biete ich dem Kunden, den die Anderen nicht bieten?” Dabei kann eine USP ebenso im Preis wie im Service, in der Formgebung oder technischen Details liegen. Wichtig ist aber, dass Sie sich Ihr Alleinstellungsmerkmal bewusst machen, da es Sie auf dem Markt identifizieren hilft!

Das Alleinstellungsmerkmal für den Existenzgründer: Wozu die Mühe? Wozu ein USP?

Fehlt die USP erkennbar für den Kunden, dann wird er die Leistung nach dem besten Preis sondieren und Sie gegebenenfalls gezwungen sein, sich mit Rabatten und Preisnachlässen den Platz als günstigster Anbieter zu erkämpfen. Suchen Sie deshalb nach Merkmalen, die sich an den Wünschen Ihrer Zielgruppen orientieren und die Sie auch erfüllen. USP oder Alleinstellungsmerkmal wird im Marketingjargon synonym übrigens auch veritabler Kundenvorteil oder komparativer Konkurrenzvorteil (KKV) genannt, siehe auch Wikipedia.

Existenzgründung: Formulieren Sie Ihre USP für Ihre Zielgruppe

Ihr Alleinstellungsmerkmal kann den Kunden beispielsweise in seinem Wunsch nach Individualität treffen oder ihm das sichere Gefühl altehrwürdiger Qualität bieten. Wer auf Aktualität Wert legt, ist sicherlich geneigt dem Alleinstellungsmerkmal technischer Neuerung den Vorzug zu geben und wer nach ökologischen Aspekten im Leben sucht, wird sich mit dem Prinzip der Nachhaltigkeit identifizieren wollen. So schaffen Sie mit Ihrer persönlichen USP bleibende Werte, die zur Erinnerung und treuer Kundschaft beitragen können. Ziemlich gut aufbereitet finde ich den Leitfaden zum Erstellen eines USP hier. Und dass auch die evangelische Kirche sich Gedanken zu ihrem USP machte, fand ich bei meiner Recherche recht denkwürdig (link).

Wenn’s das doch schon früher gegeben hätte… Absolute Beginners bietet Praktikas, Stellenanzeigen und Karrieretipps ganz kostenlos. Rund um die Jobbörse und den Praktikumsmarkt, aber auch mit links zu weiteren Praktikumsbörsen…

Warum AbsoluteBeginners.de?

AbsoluteBeginners bietet Unternehmen und Einsteigern als Jobbörse die Möglichkeit kostenloser Kleinanzeigen. Deshalb ist Absolute Beginner auch nicht allein als Praktkumsbörse zu sehen. Schon auf der ersten Seite der Anzeigen sprangen mir beim Anschauen drei “normale” Jobs ins Auge, die ich auf jeder anderen Jobbörse gern gesehen hätte. Zusätzlich bietet AbsoluteBeginners.de aber auch einfach gebündelte Informationen zu potentiellen Arbeitgebern in der Marketingbranche, stellt sich also als Jobbörse für’s Marketing dar. Bei vielen der Praktikanten suchenden Unternehmen sind schließlich auch andere Stellen zu besetzen. Und auch eine Initiativbewerbung lohnt!

Jobbörse, ja, aber: Warum Praktikum?

AbsoluteBeginners.de hält zwei Praktika im Anschluss an Studium oder Ausbildung für empfehlenswert, eins bei einem kleinen Unternehmen und eines bei einem großen. Dabei haben die Redakteure der Jobbörse AbsoluteBeginners.de gar nicht einmal die Karrierechancen der Bewerber im Auge, sondern die Zufriedenheit mit dem späteren Arbeitsplatz! Die Absolventen und Einsteiger sollen sich selbst ein Bild von den Strukturen der Unternehmen machen können und sich für einen Weg entscheiden, der zu ihnen passt. Denn schlimmer als ein paar Monate für wenig Geld zu arbeiten, ist jahrelang unglücklich zu arbeiten! Dabei hat die Redaktion der Jobbörse folgendes im Hinterkopf: Wer eine Anstellung gefunden hat, kann nicht kurzfristig wieder kündigen, ohne seiner Vita zu schaden, bis er etwas gefunden hat, das ihm gefällt. Deshalb nutzen Praktikas und auch Zeitarbeit der persönlichen Zufriedenheit im späteren Beruf. Eine Jobbörse mit Herz!

Praktikum für die Karriere – alles über die Jobbörse

Gleichzeitig hilft aber das Praktikum auch in den Beruf, obwohl es zuerst vielleicht eher nach Zeitverschwendung aussehen mag. Für Absolventen hat man nämlich herausgefunden, dass mit Praktika bis zu doppelt so schnell ein Job gefunden wurde wie ohne, und der auch noch bis zu 30% besser bezahlt wurde! Deshalb mein Tipp: Nutzt Praktikums- und Jobbörsen zur Orientierung UND für den persönlichen Vorteil. Noch mehr Jobbörsen: Auch joinmedia.eu bietet Praktikas und Projekte für den Medienbereich. und unter gwa.de finden sich alle Kommunikationsagenturen sowie Jobsuchmaschinen und weitere links zu Jobbörsen. Na, wer da nicht seine Stelle findet…

Cloud Computing-Lösungen sind vor allem für kleine und mittelständische Unternehmen interessant. ERP-Anwendungssysteme zählten bisher nicht zu den Softwaresystemen für die Kleinen. Mit der SaaS (Software as a Sevice)  in der Computing Cloud wird das anders. Ich stelle vor: ERP Generation II oder auch “Serviceorientierte Architektur” genannt.

ERP – Was ist das eigentlich?

ERP steht für Enterprise Ressource Planning, ist also eine komplexe Anwendungssoftware zur Ressourcenplanung des gesamten Unternehmens. Darunter fallen Datenbanken, Benutzeroberflächen und Betriebssysteme. Teilbereiche der großunternehmerischen  ERP-Software sind zum Beispiel Materialwirtschaft, Beschaffung, Lagerhaltung, Disposition (Wirtschaft), Bewertung (Rechnungswesen), Produktion, Finanzwesen, Rechnungswesen, Controlling, Personalwirtschaft, Forschung und Entwicklung, Verkäufer, Marketing, Stammdaten und vieles mehr. Kleine und mittelständische Unternehmen setzen vielmehr auf die günstigere Mietsoftware des Cloud Computing und nutzen dabei branchenspezifische Anbieter. Das reduziert die Komplexität der Software-Einführung enorm.

Beispiele kommerzieller ERPs im Rahmen des Cloud Computing

Browserbasierte ERP-Software-Pakete bieten vor allem SAP und Oracle. SAPs ERP bietet ebenso wie die Oracle E-Business Suite die Möglichkeit eines kompakten Vorgehens bei der Einführung unter Reduktion der Parametrisierung auf die wesentlichen benötigten Anwendungen. Wegen ihrer komplexen, stark integrierten und an viele Branchen anpassbaren universellen Charaktere jedoch eignen sich diese beiden ERP-Anwendungen besonders für expansionsfreudige Unternehmer, die in der Software-Lösung flexibel bleiben wollen. Zukunftsorientiert denkend muss gewährleistet bleiben, dass eine spätere Umgestaltungen der Unternehmensstruktur im Cloud Computing innerhalb des vorhanden ERPs möglich bleiben muss und ein komplizierter Wechsel der Mietsoftware umgangen werden kann. Denn der Ausstieg bzw. Wechsel der ansonsten so empfehlenswerten Saas-Lösung im Cloud Computing kann vor Kompatibilitäts-Probleme stellen!

Alternative: Freie ERP-Systeme im Cloud Computing

Freie ERP-Systeme sind  durchaus konkurrenzfähig, allerdings sollte der Unternehmer besonderes Augenmerk auf Fragen der Haftung legen.Weiterentwicklung, Wartung und Service müssen gewährleistet sein, was eine gut geschulte IT voraussetzt. Freie ERP-Systeme bieten aber durch die Offenlegung des Quellcodes größtmögliche Unabhängigkeit und Möglichkeiten persönlicher Spezialisierungen! Das ERP-System Nuclos der Firma Novabit bietet beispielsweise die Möglichkeit, selbst geschäftsprozessorientierte Anwendungen auch ohne große Programmierkenntnisse zu entwickeln. Die erzeugten Applikationen, Nuclets genannt, lassen sich einfach ex- und importieren und können damit auch zwischen Anwendern ausgetauscht werden. Eine ganze Liste frei verfügbarer ERPs bietet Wikipedia unter diesem link an.

Jobmessen müssen nicht teuer sein, wie die Konaktiva beweist. Das studentisch organsierte Unternehmer/Bewerber-Treffen richtet sich aber auch an alle anderen Young Professionals! Satte 150 Unternehmen sollten für jeden Jobsuchenden Grund genug sein, nach Dortmund zu fahren. Weitere Tipps zum Besuch einer Jobmesse habe ich ja schon einmal veröffentlicht.

Jobmesse in Dortmund: Konaktiva vorgestellt

Suchen Sie einen Job, ist eine Jobmesse immer eine willkommene Möglichkeit. Die Konaktiva zählt mit 150 vertretenen Unternehmen dabei zu den großen Jobmessen Deutschlands und findet jährlich mehrmals in verschiedenen deutschen Städten statt, jeweils begleitet von Vorbereitungsseminaren an den Universitäten, die ihre Bewerber in Sachen Auftreten und Bewerbungsunterlagen für die initiativ-Auftritte zu einer Jobmesse schulen. Aber auch ohne universitäre Unterstützung und sogar ohne Universitätsabschluss ist die Konaktiva als Jobmesse zu empfehlen! Denn wo sonst findet man 150 potentielle Stellenanbieter – kostenlos! – an einem Ort? Trauen Sie sich einfach, sie können vor Ort überzeugen.

Weiterführende Informationen zur Dortmunder Jobmesse

Die Konaktiva Jobmesse findet noch in diesem November in der Dortmunder Westfalenhalle statt.

• Messe Westfalenhallen Dortmund, Halle 3b, Rheinlanddamm 200, 44139 Dortmund
• Datum 09.11.2010 – 11.11.2010
• Öffnungszeiten 09:30 – 16:30
• Zielgruppe Studenten, Absolventen und Young Professionals aller Fachrichtungen
• Aussteller / Unternehmen ca. 150

Nächstes Jahr im Mai findet die Jobmesse übrigens in Darmstadt statt und umfasst sogar 200 unternehmerische Aussteller. Die ausstellenden Unternehmen werden im Online-Katalog zur Konaktiva Jobmesse aufgelistet, einzusehen hier. Zur Messe selbst wird es einen kostenlosen Busshuttle geben.

Konaktiva: Jobmesse der Absolventa

Vorgestellt wird die studentisch organisierte Jobmesse Konaktiva von Absolventa. Die junge Jobbörse Absolventa bietet neben einem kostenlosen und detaillierten Gehaltscheck für die unangenehme Bewerbungsgesprächsfrage nach den eigenen Gehaltsvorstellungen auch den kostenlosen, umgedrehten Bewerbungsprozess für junge Absolventen, Akademiker und Professionals: Bei der Akademiker-Jobbörse bewerben sich die Unternehmen um die kostenlos eingestellten Arbeits- und Führungskräfte und nicht umgekehrt. Gefunden werden statt Arbeitgeber suchen, heißt die Devise. Über 900 Unternehmen nehmen an der Absolventa-Jobbörse teil. Auf der Homepage der Absolventa-Jobbörse finden sich auch alle(!) deutschen Jobmessen mit Terminen, Unternehmenszahlen und anderen Infos.

Ich wünsche viel Erfolg für die Jobmesse!