Viele von uns wissen gar nicht, dass die Schäferei ein Ausbildungsberuf ist. Ein Schäfer ist ein Tierwirt mit der Fachrichtung Schäferei und die allseits vorherrschenden romantischen Vorstellungen über diesen Beruf sind nicht ganz richtig. Mit Sicherheit gibt es genügend Menschen, die das Schafehüten überhaupt nicht als Beruf ansehen, sondern nur als irgendeinen Job. Dennoch ist es ein echter Beruf, der sehr abwechslungsreich ist und sich nicht nur im Freien abspielt. Ein Viertel der Tätigkeit ist reine Büroarbeit.

Welche Fähigkeiten und Eigenschaften sollte ein künftiger Schäfer mit bringen

• er muss Tiere und Gesetze kennen
• er muss gut mit Tieren umgehen können
• er muss flexibel sein
• handwerklich begabt
• naturverbunden

Welche Ausbildung macht ein Schäfer

Wer Schäfer werden möchte, macht eine Ausbildung zum Tierwirt mit Fachrichtung Schäferei. Tierwirte gibt es noch in den Fachrichtungen Geflügelhaltung, Schweinehaltung, Rinderhaltung und Imkerei.

Der Tierwirt ist ein anerkannter Ausbildungsberuf mit einer dreijährigen Ausbildungszeit.

Tätigkeitsfeld des Tierwirts Fachrichtung Schäfer

Schäfer leisten mit ihren Schafherden einerseits einen wichtigen Beitrag in der Landschaftspflege, wenn ihre Tiere beispielsweise auf Bestellung Grünflächen abgrasen. Das muss im übrigen alles dokumentiert werden. Desweiteren züchten die Schäfer Schafe, sie verkaufen deren Wolle und Fleisch. Je nachdem, wo sie arbeiten, sind sie auch für Schlachtung der Tiere zuständig.

In einer Deichschäferei sind Schafe zum Beispiel komplett eingezäunt und müssen unter der Aufsicht des Schäfers die Deiche regelmäßig und gleichmäßig abgrasen.

Schäfer sollten handwerklich geschickt sein. Zu ihren Aufgaben gehört es, Gatter, Zäune oder auch Futtermaschinen zu reparieren.

Es gibt wenige Azubis bei den Schäfern

Im Jahr 2010 haben 69 Männer und 36 Frauen den Ausbildungsberuf Tierwirt mit Fachrichtung Schäfer gewählt. Frauen sind hier Mangelware. Dies liegt vermutlich daran, dass die körperliche Arbeit doch recht anspruchsvoll ist.

Gefordert wird ein Hauptschulabschluss. Der Verdienst eines ausgebildeten Schäfers liegt etwa bei 2000 Euro brutto. Meister bekommen ungefähr 500 Euro mehr.

Welche weiteren interessanten Berufsbilder es gibt, die mit Natur zu haben, können Sie auf dieser Internetseite nachlesen.

Versetzt man sich in die Lage eines Personalchefs, der sich speziell nach einer Anzeigenkampagne einer Flut von Bewerbungen gegenüber sieht, ist dieser nicht zu beneiden. Liegen auf seinem Schreibtisch 50 oder mehr Bewerbungen, wird dieser vermutlich zunächst nach der Optik der Unterlagen beginnen zu lesen.

Was muss ein Bewerber beachten, damit der Personalchef seine Bewerbung aus dem riesigen Bewerberstapel heraussucht.

Optik der Bewerbungsunterlagen

Foto: Gute Größen sind entweder 6 x 9 cm oder 4 x 6. Alles was darüber oder darunter liegt, ist entweder zu groß oder zu klein. Das Foto sollte nicht mit einer Büroklammer befestigt werden sondern mit einem Pad oder Klebestift. Platziert sollte das Foto werden am Lebenslauf und dort rechts oberhalb der ersten Zeile, nicht im Anschreiben.

Mappe: Immer im A4 Format. Unterlagen nicht in eine Klarsichthülle stecken, weil der Personalchef automatisch damit assoziiert, dass diese weiter verwendet werden sollen. A4 sollte deshalb gewählt werden, damit der Personalchef die Unterlagen nicht erst auseinanderfalten muss.

Alte Unterlagen: Jeder Personalentscheider sieht, ob er bereits gebrauchte Unterlagen vor sich liegen hat. Wer aus Sparsamkeitsgründen seine abgegriffene Bewerbungsmappe sowie Lebenslauf mit Foto nochmal verwendet, hat offenbar keine so guten Karten.

Anschreiben: Der Begleitbrief sollte gut gegliedert sein, weil er dadurch übersichtlicher ist und besser zu lesen. Viele Absätze machen.

Inhalt der Bewerbungsunterlagen

Zeugnisse: zu achten ist hier auf eine gute Kopiequalität. Die Zeugnisse der letzten beiden Arbeitgeber sind die wichtigsten. Schulzeugnisse der Grund- oder Realschule werden nur benötigt, wenn es um eine Ausbildungsstelle geht.

Lebenslauf: Die aktuelle Arbeitsstelle sollte ganz oben stehen, daran anschließend die letzten beiden. Bei der Schul- und Berufsausbildung genügen die Abschlussdaten. Am Ende des Lebenslauf sollte man seine besonderen Kenntnisse auflisten wie Sprachen, Computer und ähnliches.

Unbeliebt bei Personalern:

Minuspunkte geben Wörter in Bewerbungen wie

• könnte
• vielleicht
• eigentlich
• sollte
• würde
• kreativ
• kommunikativ
• innovativ
• kritikfähig
• teamorientiert

Die ersten fünf Begriffe deuten von Unsicherheit des Bewerbers und die anderen klingen “abgeschrieben”. Es sind Begriffe, die aus Ratgebern stammen könnten und belegen mangelnde Fantasie.

Fangen Sie Ihre Sätze im Begleitschreiben nach Möglichkeit nie mit “ich” an. Versuchen Sie auszuweichen auf “mir liegt besonders” oder “meine Eigenschaften sind”.

Wenn Sie bezüglich Ihrer Bewerbung gerne nachhaken wollen, sollten Sie den Personalern wenigstens drei Wochen zum Lesen Ihrer Bewerbung Zeit lassen.

Wer sich mit der Internetseite von Karrierebibel befasst hat Vorteile.

Oftmals stellt man sich unter der IT Branche Menschen vor, die kaum das Licht der Sonne erblicken, sondern Tag und Nacht nur am Computer sitzen und programmieren. Alleine die Tatsache, dass es fünf verschiedene Berufsbilder gibt,  zeigt aber,dass dies nicht so ist. Die Ausbildungsberufe sind seit 1997 festgelegt.

Die fünf möglichen Berufsausbildungen in der IT Branche

• Fachinformatiker – Anwendungsentwicklung
• Fachinformatiker – Systemintegration
• IT-System Elektroniker
• IT-System Kaufmann
• Informatikkaufmann

Auszüge aus dem Berufsbild der einzelnen IT Berufe

Fachinformatiker – Anwendungsentwicklung sind unter anderem zuständig für:

• Softwareanwendungen für Kunden entwickeln und umsetzen
• bestehende Anwendungen verbessern und präsentieren
• Benutzer schulen

Fachinformatiker – Systemintegration sind unter anderem zuständig für:

• Realisierung komplexer Informations- und Telekommunikationstechnik durch spezielle Software und Inbetriebnahme der selben
• Präsentation von Systemlösungen
• Beratung und Schulung der Nutzer

IT-System Elektroniker sind unter anderem zuständig für:

• Wartungsarbeiten an Geräten der Informations- und Telekommunikationstechnik
• Installation von Netzwerken
• Kundenberatung in Sachen Nutzungsmöglichkeiten der Technologien
• Einweisung in die Bedingung der Systeme

IT-System Kaufmann ist unter anderem zuständig für:

• Beschaffung von Software und Hardware
• Projektplanung – Projektdurchführung – Projektkontrolle
• führen Serviceleistungen durch
• Schulung der Kunden

Informationskaufmann ist unter anderem zuständig für:

• Erstellung von Anwendungslösungen unter der Beachtung von wirtschaftlichen und fachlichen Aspekten
• Erteilung von Aufträgen
• Beratung über Einsatzmöglichkeiten der informationstechnischen Systeme
• Kundenschulung und -beratung

Fest steht, wer sich einen dieser Berufe aussucht, hört nie auf zu lernen, denn Computer und Softwareprogramme werden permanent weiter entwickelt. Was heute neu ist, ist in dieser Branche morgen oder übermorgen schon alt. Dadurch wird es niemals langweilig oder monoton. Geht es um Behebung von Softwareproblemen, sind die Anforderungen von Mal zu Mal anders.

Es gibt auch Nachteile, die diese Branche mit sich bringt: Da Computer oft dann gewartet werden, wenn die Belegschaft nicht am Arbeitsplatz ist, muss häufig auch am Wochenende oder sogar nachts gearbeitet werden.

Auf dieser Internetseite gibt es einen Eignungstest. Hier können Sie überprüfen, ob ein Beruf innerhalb der IT Branche für Sie in Frage kommt.

Da ein Minijob im allgemeinen abgabenfrei ist, bedeutet hier brutto gleich netto. 2012 ist eine Erhöhung um 50 Euro vorgesehen, was die Sache als solches noch attraktiver macht. Wenngleich es natürlich Vorteile hat, dass keinerlei Steuern und Rentenbeiträge bei Minijobs anfallen, wurde bisher dadurch die Möglichkeit genommen, für die spätere Rentenzahlung vorzusorgen. Dies soll nun geändert werden.

Bisher war es auf Wunsch möglich, durch Aufstockung mit Zusatzbeiträgen in die Rentenversicherung einzubezahlen. In Zukunft soll es so sein, dass auch Minijobber rentenversicherungspflichtig sind und nur auf Antrag eine Versicherungsfreiheit gewährt werden kann. Die Neuregelung ist für den Sommer 2012 vorgesehen und bedeutet für den Minijobber einen Mehraufwand von monatlich knapp 20 Euro.

Was sind die Vorteile der Beitragsaufstockung für die Minijobber

Es sind 4,6 Prozent, die der Minijobber für seine künftige Rente aus dem Minijob-Gehalt selbst bezahlt. Bei 400 Euro sind dies genau 18,40 Euro, die der Arbeitnehmer selbst aufbringen muss. Dies ist im Verhältnis eine kleine Summe, die aber eine große Auswirkung hat. Mit diesen 18,40 Euro erwirbt der Arbeitnehmer komplette Pflichtbeitragszeiten, die für die Errechnung der Rente geldwert sind. Er erwirbt nicht nur Pflichtbeitragszeiten sondern auch Ansprüche auf Rehabilitationsleistungen, auf Riester-Rente, die staatliche gefördert ist und auf eine Erwerbsminderungsrente.

Rentenbeiträge für Minijobber wirken sich positiv auf die Riester-Rente aus

Wer als Minijobber künftig Rentenbeiträge bezahlt kann mit einer jährlichen Investition von 60 Euro in einen Riester Vertrag jährlich die Grundzulage von 154 Euro erhalten, für Kinder weitere 138 Euro. Für Kinder, die vor 2008 geboren sind, gibt es sogar 300 Euro dazu.

Minijob in privaten Haushalten

Die Regelungen für Mitarbeiter in privaten Haushalten sind nicht so günstig für die Minijobber. Da die privaten Arbeitgeber selbst weniger einzahlen müssen, ist der Eigenbeitrag für die Arbeitnehmer hier um einiges höher. Der Eigenanteil beträgt hier 14,6 Prozent. Bei einem Verdienst von 400 Euro sind dies immerhin 58,40 Euro.

Über die Regelungen von Minijob-Verhältnissen in privaten Haushalten können Sie auf der Seite der Knappschaft “Bahn” nachlesen.

Für alle diejenigen, die noch nicht ganz so weit sind eine Kurzdefinition für “Bachelor”. Ein Bachelor hat einen ersten akademischen Grad erworben innerhalb eines gestuften Universitäts- oder Hochschulstudiums. Bacholor ist gleichzeitig die Bezeichnung oder Titulierung einer wissenschaftlichen Ausbildung. Nach dem Bachelor folgt als akademischer Grad der “Master” und anschließend der “Doktor”. Somit wird nun klar, weshalb beim “Master”-Day in erster Linie die Bachelorstudenten angesprochen werden.

Was bietet der Job & Master Day den Bachelorstudenten

Auf die Studenten wartet ein interessantes Vortragsprogramm mit allgemeinen Informationen, die bei der Entscheidung helfen sollen, welchen “Master” man anstreben könnte. Außerdem besteht die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern von Unternehmen in Kontakt zu treten oder sich von Hochschulvertretern benötigte Informationen zu holen.

Ein wichtiges Thema für die angehenden Master – nämlich die Finanzierung des Studiums – wird ebenfalls behandelt. Da Fachkräftemangel in Deutschland herrscht, wird mit Sicherheit auch der eine oder andere Student seinen künftigen Arbeitgeber auf der Messe treffen, denn es wird Jobeinstiegsangebote von bekannten Unternehmen geben.

Auszug aus dem Rahmenprogramm beim Job & Master Day in Frankfurt

Für Vorträge stehen sieben Räume zur Verfügung, in welchen parallel Interessantes behandelt wird. Der Student muss also vorher genau überlegen, wann er wo was machen möchte. Ein paar Beispiele gleichzeitig stattfindender Vorträge

• Raum 1 –  13.30 Uhr: Munich Business School -  “International und praxisnah – Master an der MBS”
• Raum 1 – 13.30 Uhr: University of St. Gallen -  “Introducing Master of Arts in Strategy and International Management (SIM)”
• Raum 1 – 13.30 Uhr: Radboud University Nijmegen – “Master of your future”
• Raum 1 – 13.30 Uhr: EBS Universität für Wirtschaft und Recht – “Start your Masterplan! – Master Science an der EBS”
• Raum 1 – 13.30 Uhr: Ernst & Young Wirtschaftsprüfungsgesellschaft: “Mehr Potenzial von Anfang an”

Wer die Wahl hat….

Was gibt es noch beim Job & Master Day in Frankfurt

• Tipps zu Bewerbungen auf Englisch.
• Hilfe bei der Erstellung des Lebenslaufs
• kostenlose Bücher über Themen wie: Top 100 Arbeitgeber, MBA Studium, Karrieremagazin
• wie meistert man Auswahltests

Wo findet der Job & Master Day in Frankfurt statt

• Job & Master Day
• Industrie- und Handelskammer Frankfurt/Main
• Börsenplatz 4
• 60313 Frankfurt am Main

Termin und Öffnungszeiten des Job & Master Day in Frankfurt

• 31. März 2012
• ab 10 Uhr Einzelgespräche für die Studenten, die sich angemeldet haben
• 12.30 bis 17 Uhr allgemeiner Messetag

In München findet am 14. April 2012 ebenfalls ein Job & Master Day statt, wie Sie auf dieser Internetseite nachlesen können.

Viele Selbständige benötigen nichts anderes als einen Laptop mit Internetanschluss. Das ist einerseits ein großer Vorteil, weil teure Ladenflächen oder Praxisräume nicht gemietet werden müssen. Die andere Seite ist die Vereinsamung und die fehlende Inspiration, wenn man tagein, tagaus alleine vor sich hinarbeitet und keine Ansprechpartner hat.

Viele Selbständige sind wahrscheinlich auch froh, nicht bei ihrer Arbeit gestört zu werden. Dennoch wird es immer Tage geben, wo man einfach gerne mal ein paar Kollegen hätte. Kein Problem. Nutzen Sie Coworking.

Was ist Coworking

Wieder einmal handelt es sich hier um einen Trend, der aus Amerika kommt. Ein guter Trend wie ich finde. Und was mich freut, Coworking wird sogar schon in kleineren Orten angeboten.

Als Coworking bezeichnet man Großraum-Mietarbeitsplätze. Wer das Bedürfnis hat, mal nicht so ganz alleine vor sich hinzuarbeiten, mietet sich für einen oder mehrere Tage einen Schreibtisch in einem Coworking Büro.

Vorhanden ist dort neben dem Arbeitsplatz ein Internetanschluss. Im Mietpreis enthalten ist außerdem die Nutzung des Equipments wie Drucker, Faxgerät, Scanner und Kopierer. Auch die Küche mit Kaffeeautomat steht zur Verfügung. Besonders interessant für viele Selbständige ist die Möglichkeit, sich als Coworker mit Geschäftspartnern zu treffen, denn beim Coworking ist meist auch die Nutzung eines Besprechungsraumes enthalten.

Was kostet Coworking

Die Preise variieren von Stadt zu Stadt. Wer sich für den ganzen Monat in einem Coworking Büro einmietet bezahlt etwa 100 bis 150 Euro. Tagestickets liegen etwa bei 10 bis 20 Euro.

Wer dauerhaft im Coworking Büro arbeiten möchte, kann dessen Adresse auch als Firmenadresse nutzen.

Für wen ist Coworking geeignet

Natürlich ist diese Art von Arbeitsplatz für alle diejenigen geeignet, denen ein “richtiges” Büro zu teuer ist oder die Zuhause die passenden Möbel besitzen, die sie zum arbeiten brauchen und sehr gut vom heimischen Wohnzimmer aus arbeiten können, ab und zu aber das Bedürfnis nach Gesellschaft haben.

Für wen ist Coworking nicht geeignet

Wer sich schnell durch eine Geräuschkulisse oder ein ständiges Hin und Her ablenken lässt, arbeitet am besten weiterhin alleine zu Hause. Konzentriertes Arbeiten ist beim Coworking nicht wirklich möglich.

Wo es bereits Coworking Großraumbüros gibt, können Sie auf dieser Seite bei Wiki nachlesen. Da diese Liste vermutlich nicht ganz aktuell ist, geben Sie bei Google einfach den Begriff Coworking und Ihren Wohnort ein. Sie werden überrascht sein, wo Coworking in Deutschland schon möglich ist.

Das Konzept der Jobmesse schaut auf erfolgreiche Jahre zurück und wird auch 2012 daran anknüpfen. Bereits zum Jahreswechsel gab es 2011/2012 gab es 400 fixe Anmeldungen für die Messestandorte. Das Ziel der Jobmessen ist klar definiert: Arbeitgeber und Besucher aller Generationen und aller Qualifikationen zusammenzubringen, und das seit 2004. Die zurückliegenden Jahre bescherten insgesamt 3425 Ausstellern fast 610.000 Besucher an 13 Standorten in Deutschland.

Wer soll durch die Jobmessen angesprochen werden

Es geht bei den Jobmessen nicht nur um junge Menschen, die gerade ihre Schule beendet haben und einen Ausbildungsplatz suchen, sondern angesprochen werden auch Fachkräfte, die einen neuen Arbeitsplatz oder Abiturienten, die eine Hochschule suchen. Auch Interessenten für Fortbildungen aller Art finden Ansprechpartner bei den Jobmessen, Existenzgründer sowie die sogenannte Generation 50+. Ein breites Spektrum also.

Veranstaltungsorte sind in den meisten Fällen große Autohäuser, die ihre Ausstellungsräume jeweils für zwei Tage räumen und so eine ungewöhnliche Kulisse für die Jobmessen bieten.

Neben den Informations- und Kontaktmöglichkeiten zwischen Anbieter und Suchenden gibt es ein Rahmenprogramm, zu dem unter anderem ein Bewerbungsmappencheck gehört, Bewerbungsfoto-Shootings und viel Fachvorträge.

Große neue Firmen präsentieren sich auf den Jobmessen

Erstmals dabei sein werden Amazon und ThyssenKrupp Polysius. Amazon ist erstmals auf der Jobmesse in Düsseldorf im März anzutreffen und ThyssenKrupp im Oktober in Bielefeld.

Hier nun für Ihre Planung die Messestandorte und Termine der Jobmessen 2012

• Jobmesse Lübeck am 11. und 12. Februar 2012 – findet zum 3. Mal statt
• Jobmesse Düsseldorf am 24. und 25. März 2012 – findet zum 5. Mal statt
• Jobmesse Oldenburg am 21. und 22. April 2012 – findet zum 6. Mal statt
• Jobmesse Münsterland in Münster am 5. und 6. Mai 2012 – findet zum 6. Mal statt
• Jobmesse Emsland in Lingen am 12. und 13. Mai 2012 – findet zum 5. Mal statt
• Jobmesse Hannover am 2. und 3. Juni 2012- findet zum 5. Mal statt
• Jobmesse Dortmund am 23. und 24. Juni 2012 – findet zum 4. Mal statt
• Jobmesse Osnabrück am 8. und 9. September 2012 – findet zum 9. Mal statt
• Jobmesse Bremen am 15. und 16. September 2012 findet zum 7. Mal statt
• Jobmesse Kiel am 29. und 30. September 2012 – findet zum 4. Mal statt
• Jobmesse Bielefeld am 27. und 28. Oktober 2012 – findet zum 7. Mal statt
• Jobmesse Berlin am 17. und 18. November 2012 – findet zum 3. Mal statt

Der nächste und erste Messetermin 2012 ist in Lübeck. Auf der Homepage des Veranstalters finden Sie eine Liste der ausstellenden Anbieter.

“Wichtigtuerei, Aufschneiderei” so nennt man es, wenn sich ein Mensch ständig in den Vordergrund zu rücken versucht. Besonders unbeliebt sind solche Arbeitskollegen, die häufig versuchen, dem Chef durch irgendwelche Aktionen zu imponieren.

Mir liegt das Buch von Gitte Härter vor mit dem Titel “Selbst Marketing” vor. In diesem steht genau das: man sollte wissen, wie man sich selbst vermarkten kann und dabei ist der Chef als Kunde anzusehen, an den man sich “verkauft”. Schließlich ist es der Chef, der über das Wohlergehen seiner Mitarbeiter bestimmt.

Fällt einer von ihnen besonders positiv auf, kann das für diesen durchaus positiv sein. Es gibt eine Studie von IBM, die ganz klar herausgestellt hat, dass 30 Prozent ihren Job aufgrund ihres sicheren und guten Auftretens erhielten.

Selbstmarketing hat nichts mit Aufschneiden oder Wichtigtuerei zu tun, denn wenn dahinter nichts steckt, bringt die beste Schaumschlägerei nichts. Es gilt das Können und Wissen zu vermarkten.

Selbstmarketing gegenüber dem Chef

Da auch Chefs Menschen aus Fleisch und Blut sind, sollten sie auch so behandelt werden. Wem dies gelingt, ist bei diesen mit Sicherheit gut angesehen. Warum ihm nicht zum Geburtstag gratulieren, warum ihn nicht fragen, ob er ein schönes Wochenende gehabt hat, warum nicht den direkten Weg zu ihm suchen, wenn man eine Frage hat. Auch freuen sich Chefs darüber, gelobt oder anerkannt zu werden, wenn sie zum Beispiel eine Ausbildung genehmigen, wenn sie neue Computer anschaffen, einen neuen Kaffeeautomaten. Dies sind nicht unbedingt selbstverständliche Dinge, und auch ein Chef freut sich über ein “Danke”. Wie heißt es so schön? “Wertschätzung kommt oftmals doppelt oder dreifach zurück”.

Selbstmarketing heißt auch “auf den eigenen Ruf achten”

Der Autor Jochen Mai schreibt in seiner “Büro Alltags Bibel” – und das gilt sicher nicht nur im Berufsleben – dass gute Nachrichten wesentlich weniger häufig verbreitet werden als schlechte. Das heißt, man sollte immer darauf achten, was man tut. Je mehr Leute positiv über einen anderen reden umso besser für diesen. Dies geschieht aber nicht von selbst. Dafür müssen gute Kontakte mit den Arbeitskollegen gepflegt werden. Wer sich mit anderen “vernetzt”, bündelt sein Wissen und seine Fähigkeit und fällt positiv auf.

Weitere Punkte für gutes Selbstmarketing

• ordentlich sein – ein gut aufgeräumter Schreibtisch signalisiert strukturiertes und zuverlässiges Arbeiten
• positiv denken – nicht ständig über die viele Arbeit jammern, und wenn dann das Lob des Chefs kommt, dieses annehmen. Wer hier aus falscher Bescheidenheit  mit “das war ja nichts Besonderes” antwortet, läuft Gefahr, dass dies der Chef dann auch als “nichts Besonderes” ansieht.
• immer passend gekleidet sein – man drückt automatisch mit seiner Kleidung aus, was man von seiner Arbeitsstelle hält. Mit einer ordentlichen Kleidung signalisiert man, dass man seinen Job wichtig nimmt.

Ratgeber fürs Selbstmarketing

• “Selbst Marketing” von Gitte Härter
• “Büro Altags Bibel” von Jochen Mai
• “So behalten Sie Ihren Job” von Jörg Knoblauch

Auf der Internetseite von Jörg Knoblauch finden Sie noch viele weitere Informationen zum Thema.

Zum Jahresanfang konnte ich das Interview mit einer Karriereberaterin lesen, was ich sehr interessant fand.  Es bot einen groben Überblick über ganz Deutschland in Bezug auf gefragte Jobs, Akademikerschwemme aus dem Osten ja oder nein, welche Berufe sind gesucht, wo gibt es boomende Branchen.

Festgestellt wurde grundsätzlich, dass all diese Punkte in den einzelnen deutschen Regionen völlig unterschiedlich sind. Selbst der Süden Deutschlands, welcher immer wieder als Arbeitnehmerparadies dargestellt wird, ist vom Optimum weit entfernt.

In welchen boomenden Branchen haben Arbeitnehmer gute Chancen

• Medizintechnik
• Gesundheitsbranche
• IT-Dienstleister
• erneuerbare Energien
• Online Medien

Welche Arbeitnehmer werden besonders gesucht

• Altenpfleger
• Pflegefachkräfte
• Callcenter Mitarbeiter
• Social Media Berater
• Software Entwickler
• Hardware Entwickler
• Maschinenbauingenieure
• Elektroingenieure
• Fahrzeugingenieure
• IT Experten
• Handwerker
• Logistikfachleute
• Lehrer für sogenannte MINT-Fächer (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft, Technik)

Alle Berufe, die mit  “Internet” oder  “Mobilen Medien” zu tun haben, sind immer weiter im Kommen. Wer diesbezüglich eine Ausbildung hat, hat viele Chancen, gut zu verdienen. Selbst Personen, die sich das Wissen selbst aneignen und als sogenannte Quereinsteiger zu bezeichnen sind, sind gefragte Leute.

Die befürchtete Akademikerschwemme aus den Ostblockländern blieb bisher aus.

Gehälter in Spitzenpositionen

Die Zeiten, in denen sich gut ausgebildete Akademiker mit einem schlecht bezahlten Job zufrieden geben, scheinen vorbei. Es scheint einen Trend zu geben, dass die Gehälter steigen, die Grenze nach unten scheint ebenfalls erreicht.

Auch scheint es sich durchzusetzen, dass Unternehmern klar wird, dass sie in der Zahlung der Gehälter flexibler werden müssen und sich nicht starr an irgendwelche Tarifstrukturen halten können, sonst verlieren sie gute Arbeitskräfte an die diesbezüglich modernere Konkurrenz.

Gerade Spezialisten im Online Marketing lassen sich nicht in eine starre Gehaltsstruktur pressen.

Bewerbung

Im Zeitalter des Internet scheint sich auch die Bewerbungsform zu ändern. Ist inzwischen eine Online-Bewerbung schon ziemlich üblich und normal geworden, wird diese in Zukunft wahrscheinlich immer bunter. Sehen Sie sich diese Internetseite an. Hier können Sie Ihren Lebenslauf grafisch darstellen. Karriereberater berichten, dass diese Art von Bewerbungen immer häufiger vorkommt.

Wer in Sachen Bewerbung eher konservativ  traditionell vorgehen möchte, sollte sich mit dem anglo amerikanischen Bewerbungsstil auseinandersetzen. Die Formatierung des Lebenslaufs sieht hier etwas anders aus, worauf  ich in den nächsten Tagen noch näher eingehen werde.

Arbeitslose Menschen, die sich mit einer Selbständigkeit eine bessere Zukunft erhoffen, können sich mit Hilfe eines Gründungszuschusses selbständig machen. Allerdings gab es zum 1.1.2012 hierzu eine Änderung.

Existenzgründerzuschuss ist nur noch “Kann-Leistung”

War es bisher so, dass die Arbeitsagenturen einem diesbezüglichen Antrag stattgeben mussten, liegt dies nun im Ermessen des Amtes. Einen Rechtsanspruch auf den Existenzgründerzuschuss haben die Existenzgründer nun nicht mehr. Der Existenzgründerzuschuss wurde von der Muss- zur Kann-Leistung.

Die Sachbearbeiter treffen ihre Pro oder Contra-Entscheidung aufgrund der Prognose zur Tragfähigkeit der Selbstständigkeit, die eine fachliche Stelle abgeben muss. Im allgemeinen muss der Existenzgründer einen Businessplan erstellen und diesen zum Beispiel von der IHK oder einem Steuerberater prüfen lassen.

Wird der Businessplan von vornherein abgelehnt, kann man sich den Antrag auf Gründerzuschuss sparen. Wird der Businessplan positiv bewertet, heißt das leider immer noch nicht, dass der Gründerzuschuss von Seiten der Arbeitsagentur gewährt wird.

Es heißt, dass außerdem die persönliche Eignung des arbeitslosen Antragstellers bewertet wird.

Wer kann einen Gründungszuschuss beantragen

Arbeitslose, die noch mindestens einen Anspruch von 150 Tagen auf Arbeitslosengeld I haben, können den Antrag auf Existenzgründungszuschuss stellen.

Wie hoch ist der Gründungszuschuss

Phase I: jetzt nur noch sechs statt bisher neun Monate lang erhält der Existenzgründer einen monatlichen Betrag, der sich zusammensetzt aus seinem bisherigen ALG I plus einer Pauschale von 300 Euro. Die Pauschale dient dazu, die sozialen Abgaben für die Krankenkasse und Pflegeversicherung zu begleichen.

Phase II: jetzt für neun statt vorher für sechs Monate erhält der Existenzgründer weiterhin die 300 Euro für sie soziale Absicherung.

Das bedeutet, der Existenzgründer muss schneller in der finanziellen Lage sein, aus seiner Selbständigkeit zu leben.

Tipps für den Antrag des Gründerzuschusses

• Da es einen festgelegten Geldtopf für den Gründerzuschuss gibt, der irgendwann möglicherweise im Laufe des Jahres leer ist, sollten Gründungswillige ihren Antrag sehr früh im Jahr stellen.
• Arbeitslose Gründungswillige, die in den Augen der Arbeitsagentur über gesuchte Qualifikationen verfügen, werden möglicherweise deshalb abgelehnt, weil man sie lieber in eine versicherungspflichtige Beschäftigung vermitteln möchte. Personen, die sich dennoch selbständig machen wollen, sollten sich mit guten Argumenten der Arbeitsagentur gegenüber auf dieses Gespräch vorbereiten.
• Da schon bei Beginn der Arbeitslosigkeit eine Eingliederungsvereinbarung getroffen wird, in der der Betroffene erklären muss, welche Schritte er gegen seine Arbeitslosigkeit bereit ist zu unternehmen, kann es sinnvoll sein, hier schon von einer möglichen Selbständigkeit zu sprechen.
• Es ist sinnvoll, einen Existenzgründerlehrgang bei der IHK zu machen. Dort erhält man meist auch Unterlagen und Hilfen, wie ein richtiger und erfolgbringender Businessplan erstellt wird, der nicht nur gut aussieht, sondern der dem Arbeitslosen selbst klar zeigt, ob sein Vorhaben von Erfolg gekrönt sein wird.

Auf der Internetseite des “Bundesarbeitsministerium für Arbeit und Soziales” finden Sie weitere allgemeine Informationen zu Änderungen, die das Berufsleben betrifft.