Grand Resum | Die Arbeitswelt

Das Internet hat alle möglichen Lebensbereiche komplett verändert, meist vereinfacht  Deshalb ist es heute möglich, sich übers Internet für eine Stelle zu bewerben. Früher ein Ding der Unmöglichkeit.

Die vielen Jobbörsen bringen es mit sich, dass sich auch die Stellensuche vermehrt ins Internet verlagert hat. Meine Heimatzeitung bietet – so empfinde ich es zumindest – Samstags deutlich weniger Stellenanzeigen als früher.

An einer mangelnden Konjunktur kann es ja wohl nicht liegen. Immer mehr Firmen veröffentlichen ihre Stellen entweder in den Online-Jobbörsen bekannter Anbieter oder auf der eigenen Homepage. (more…)

Es gibt Schicksale und Lebensläufe, da möchte man verzweifeln, wenn man sie sieht oder liest. Auf den ersten Blick wird klar, dass die betreffende Person wohl zur Arbeitslosigkeit verdammt ist, wenn nicht ein “Wunder” geschieht.

Wer heute die Schule oder seine Lehre abbricht – warum auch immer – wird es im künftigen Leben sehr schwer haben, beruflich Fuß zu fassen. Eine jahrelange Arbeitslosigkeit ist vorprogrammiert. Eine Chance, dieser Negativspirale zu entrinnen sind Auslandspraktika des Bundesarbeitsministeriums. (more…)

Ob man zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wird, hängt ganz stark ab von der Optik Ihrer Bewerbungsunterlagen. Sind diese sauber und ordentlich, ist der Personalentscheider eher motiviert, sie zu lesen. Punkten Sie vor allem durch einen korrekten Lebenslauf.

Man weiß inzwischen, dass Personaler meist zuerst zum Lebenslauf greifen, wenn sie sich über einen neuen Bewerber informieren wollen. Ist der Lebenslauf gut und richtig abgefasst, wird sich der Leser auch für den Rest der Unterlagen interessieren. Das gleiche gilt für das Bewerbungsfoto, denn Bewerber sollten auf den Fotos möglichst gepflegt, sympathisch und selbstbewusst erscheinen. Männliche Bewerber könnten sich beispielsweise mit eleganten Herrenhemden oder Anzügen fotografieren lassen. Dies würde einen sehr guten Eindruck bei den Personalern machen.

Man sollte gar nicht glauben, welche Fehler bei einem Lebenslauf möglich sind, dennoch gibt es zahlreiche Fallen, in die man hineintappen kann, wenn man nicht weiß, worauf es hier ankommt. (more…)

Sie müssen davon ausgehen, dass Sie bei einem Bewerbungsgespräch von Ihrem eventuellen künftigen Arbeitgeber nach Ihrem Gehaltswunsch gefragt werden. Deshalb kann es hilfreich sein, sich vorab mit diesem Punkt auseinanderzusetzen.

Für viele Bewerber ist dies der Angstpunkt in einem Bewerbungsgespräch. Gerade jemand, der schon längere Zeit arbeitslos war, hat Bedenken, hier eine Summe zu nennen, weil er befürchtet, eine zu hohe oder zu niedere Gehaltsvorstellung zu äußern.

Rechtzeitig informieren, um realistische Gehaltsvorstellung äußern zu können

Verlangt man zu viel, wird man möglicherweise sofort abgelehnt, verlangt man zu wenig, könnte das als mangelndes Selbstvertrauen gewertet werden. Hiergegen hilft nur rechtzeitiges Informieren. Zum Glück gibt es heute das Internet mit seinen vielen Foren, wo man nachfragen könnte. (more…)

Eine Umfrage unter Personalern hat ergeben, dass diese zuallererst den Lebenslauf lesen noch vor dem eigentlichen Bewerbungsschreiben. Das heißt, der Lebenslauf ist Ihre wichtigste Visitenkarte.

Das Aussehen eines Lebenslaufs hat sich im Laufe der letzten Jahrzehnte komplett verändert. Während früher noch in Schulen geübt wurde, dass der Lebenslauf das einzige Schreiben sein dürfe, welches mit “Ich” beginnt, sind die heutigen Lebensläufe tabellarisch.

Lebenslauf im Wandel der Zeit

In der Schule wurden Lebensläufe so geübt: “Ich, Martina Mustermann, wurde am 1.1.1950 in Musterdorf als Tochter des Hans Mustermann und Lisa Mustermann geboren”. Das ist doch heute unvorstellbar.

Wenn ein Personalsachbearbeiter heute solche Lebensläufe lesen müsste, würde er vermutlich verzweifeln, gerade wenn die Menge der Bewerbungen hoch ist. Die tabellarische Form ist dagegen übersichtlich, schnell zu lesen und beginnt natürlich mit Namen, Alter, Familienstand und der Aufzählung der wichtigsten Schulen.

Lebenslauf und bisherige Arbeitgeber

Bei der Aufführung der bisherigen Arbeitsstellen gibt es Variationsmöglichkeiten. Arbeitgeber, die älter sind und viele unterschiedliche Arbeitsplätze vorweisen können, müssten evtl. überlegen, ob sie eine chronologische oder doch besser eine antichronologische Reihenfolge wählen.

Unterschied zwischen chronologischer und antichronologischer Reihenfolge im Lebenslauf

Wird per Stellenanzeige beispielsweise ein Einkäufer gesucht, ist es möglicherweise sinnvoll, in der Bewerbung alle Arbeitsplätze aufzuführen, an denen man als Einkäufer gearbeitet hat. Das ist die antichronologische Reihenfolge. Alle anderen Arbeitsplätze, die dazwischen gewesen sein können, sind “sonstige Arbeitgeber”.

Eigeninitiative im Lebenslauf erwähnen

Wer sich aus Eigeninitiative selbst fortbildet, sollte dies auch im Lebenslauf erwähnen. Es macht immer einen guten Eindruck auf einen Personaler, wenn er sieht dass der Bewerber selbst an seiner Fortbildung interessiert ist.

Das Ende eines Lebenslauf enthält Ort, Datum und Unterschrift.

Hier finden Sie zum Thema Aufbau eines Lebenslaufs ebenfalls sehr ausführliche Informationen.

Bewerbungstrainibngs sind vonseiten der Jobcenter ziemlich in Mode, dabei jedoch auch in Verruf gekommen. Wenn man sich nun die Kommentare in den Foren dazu ansieht, scheint, egal was angeboten wird, alles totler Mist und Quatsch und völlig überflüssig zu sein. Einem Bewerbungstraining mal auf die Finger geschaut…

Bewerbungstraining – wozu?

Die Bewerbung ist das Aushängeschild. Der Personaler bekommt einen Bogen in die Hand – den obersten natürlich – und entscheidet sich im Grund emit den ersten Sätzen. Ein Foto auf dem Deckblatt? Wenn es positiv wirkt, ansprechend, Ausstrahlung, Seriösität und Elan zeigt, dann absolut JA! Damit kann man nur gewinnen. Wer aber vom Schreiben, Gestalten und anderen schriftlichen Belangen keine Ahnung hat, darf sich ruhig beraten lassen. Hilfe hat noch niemandem geschadet und, um für die vielen wirklich engagierten Bewerbungstrainer hier mal eine Lanze zu brechen: Nur wer sich auch etwas erzählen lässt, kann im Leben klüger werden.

Bewerbungstraining: Die Bewerbung betreffend

Die Bewerbungstrainer brauchen eine Idee von ihrem Kurs, also lassen sie Sie bestenfalls einmal eine Bewerbung schreiben. Das Niveau der Anwesenden setzt sich meist völlig unterschiedlich zusammen, wenn der Kurs nicht privat, sondern von Amts wegen bezahlt wird. Das ist eine Schwieirgkeit für den Veranstalter des Bewerbungstrainings, wenn auch der Letzte noch dort abgeholt werden soll, wo er steht. Aber auch die ganz doofen Fragen können noch eine Information in ihrer Antwort enthalten. Deshalb lohnt es sich oftmals doch, auch stundenlang schon bekannten Sätzen zuzuhören, um die eine wichtige Info nicht zu verpassen. Schriftlich sollten im Bewerbungstraining dann vor allem häufige Fehler behandelt werden, Formulierungsbeispiele gegeben und die Textform insgesamt geklärt werden, also wo die Adresse hingehört, wie das Anschreiben beginnt, was in den Text gehört und was in den Lebenslauf.

Bewerbungstraining – und der Rest?

Rollenspielchen… Videoaufnahmen… Wozu der Quatsch? Sie müssen locker werden, aber dürfen sich dabei nciht überschätzen. Kaum einer von uns hat einen annähernd richtigen Eindruck davon, wie er wirkt. Das Publikum, also die Teilnehmer des Bewerbungstrainings können daraus lernen, aber durch ihre Meinung von uns auch gehörig zu unserem Verständnis von uns selbst beitragen. Wie sehen mich die anderen? Kommt es wirklich so lässig, wie ich mich gebe, oder wirkt es eher lasch? Bin ich angespannt oder überzeuge ich mit Haltung? Wirke ich klein und duckmäusig oder verschätze ich mich und bin eine strahlende Persönlichkeit? Komme ich den Personalern womöglich schon beim Händeschütteln zu nahe, bedränge ich oder lasse ich mich hängen? Lachen Sie bitte nicht über solche Tricks der Bewerbungstrainer, die nur versuchen, uns uns selbst nahe zu bringen. Letztlich hilft bei allem, auch im schlechtesten Bewerbungstrainings-Kurs, nur die Einsicht: Ich kann nicht verlieren, ich kann aus allem noch einen Gewinn ziehen. Wenn ich das will!

Anbei: Vom Arbeitsamt gibt es als Bewerbungstraining auch ein eLearning-Modul, das völlig frei durchlaufen werden kann. Interessiert? Mehr Infos hier.

Sie haben das Abitur in der Tasche und sind sich nicht sicher, was Sie damit tun wollen? Studieren? Oder doch eine Ausbildung machen? Geht vielleicht sogar beides? Hilfe bietet Deutschlands Studierenden- und Abiturientenmesse Stuzubi! Am 19. Februar 2011 kommt sie nach Stuttgart. Die Ausbildungs- und Studienmesse für Abiturienten findet zum ersten Mal in der Hochschule der Medien statt.

Stuzubi: Wenn das Abitur geschafft ist

Wenn der Prüfungszeitraum hinter dir liegt und die Last der Klausuren und Prüfungen von dir abfällt, kommst du vielleicht gerade und endlich mal dazu, dir Gedanken über das Danach zu machen. Manchmal ist ja auch das Abitur schlechter ausgefallen als erhofft und der Studienplatz rückt damit in weite Ferne. Oder du hast mit deinem Abitur überraschend einen Durchschnitt erreicht, der jedem Numerus Clausus an den Universitäten standhalten kann. Willst du den in eine Ausbildung vergeuden oder bist du vielleicht wirklich nicht der Typ für ein Studium? Solche Fragen beantworten sich nicht von zuhause aus. Die Stuzubi als Job- und Karrieremesse bietet sich an, den Kontakt zu Hochschulen und auch Arbeitgebern, die sich aktiv um Abiturienten bemühen, zu suchen. Auf der Stuzubi bekommst du Fragen rund um Ausbidlung, Studium und deine Zukunft beantwortet.

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Eine Bewerbung muss auf den ersten Blick gefallen und neben der Konkurrenz positiv ins Auge fallen. Deshalb stellt sich angesichts moderner gestalterische rMöglichkeiten natürlich auch den Bewerber die Frage, inwieweit eine Bewerbung grafisch “aufgemotzt” werden kann und soll…

Bewerbungsschreiben grafisch gestalten?

Wenn Sie Ihre Bewerbung formulieren und ausgestalten, denn auch die Wahl der Schriftart ist schon eine gestalterische Form, dann wissen Sie letztlich nicht, auf wessen Schreibtisch die Bewerbung landet. Der betreffende Personaler kann ein schwarz-weiß-Liebhaber und monotoner Pedant sein, dem träumerische Freiheiten so gar nicht in den Kram passen. Deshalb muss mit grafischen Elementen in der Bewerbung vorsichtig umgegangen werden! Zeichnet sich Ihr Traumjob durch Kreativität und gestalterisches Schaffen aus, ist es sicherlich gefragt, eine Probe des Könnens zu liefern. Allerdings würde ich selbst dann dazu raten, die Probe extern der Bewerbung beizulegen und das Anschreiben sowie den Lebenslauf gestalterisch niemals zu überfrachten. Lesbarkeit und Strukturiertheit müssen immer an erster Stelle stehen!

Grafische Möglichkeiten im Rahmen einer Bewerbung

Bewerbungen sind zunächst einmal Anschreiben, deshalb gebietet die Höflichkeit, den Rahmen des Briefkopfes im Bewerbungsschreiben grafisch nicht zu sprengen. Briefe können sich durch eine dezente, hintergründige und die Struktur des Schreibens unterstreichende, grafische Note auszeichnen. Eine, maximal zwei (miteinander harmonisierende!) dezente Farben im Rahmen des Anschreibens können den Briefkopf beispielsweise einmal farblich und dann mithilfe dünner Linien hervorheben oder sogar hinter dem Bewerbungstext zurücktreten lassen. Generell aber gilt: Sie wollen mit Inhalten und Können überzeugen, nicht mit Äußerlichkeiten wie einer Grafik.

Beispiele für grafische Aufwertungen für Bewerbungen?

Im Internet wird vieles als gratis ausgezeichnet, das seine Tücken hinter einer Registrierung oder Anmeldung verbirgt. Ich rate deshalb davon ab, auf der Suche nach Vorlagen im Netz Grafiken für Bewerbungen, Lebensläufe oder Anschreiben herunterzuladen, bei denen Daten zur Person, und sei es eine Email-Adresse, angegeben werden müssen. Eine einfache und doch überzeugende Struktur für Deckblatt, Bewerbungsschreiben und Lebenslauf bietet – völlig gratis – stepstone hier. Wer das Anschreiben seiner Bewerbung wie einen Brief dezent grafisch gestalten will, kann auch bei Microsoft völlig kostenlos und ohne Anmeldung in den Office-Briefköpfen schnuppern. Je weniger Farbe, desto seriöser und eleganter wirkt die Bewerbung dabei natürlich. Schön ist, wenn grafische Elemente sich in Deckblatt und Lebenslauf dann dezent wiederholen.

Nach durchschlagendem Erfolg der Jobmesse Lübeck 2010 wird die Jobmesse auch Anfang Februar 2011 wieder in Lübeck stattfinden. Sie ist eine der breitesten Jobmessen Deutschlands und richtet sich entsprechend ihrem Angebot aus Handel, Handwerk, Industrie, Dienstleistung und Bildung an fast sämtliche Berufsschichten. Ein Besuch lohnt daher bei Interesse an einem neuen Job allemal! Infos zu Anfahrt, Timing, Zielgruppen und Ausstellern habe ich für Sie zusammengetragen…

Jobmesse Lübeck 2011

Am 05. und 06. Februar 2011 findet die Jobmesse Lübeck nicht etwa auf einem Messegelände statt, sondern in der Mercedes-Benz Niederlassung Lübeck in der Fackenburger Allee, genannt Messehalle. Diese bietet eine Grundfläche von insgesamt 36.500 Quadratmetern, von denen 2.235 qm als Innen-Ausstellungsfläche für die Jobmesse genutzt werden, und besitzt eine direkte Autobahnanbindung. Für Bewerber ohne Auto sieht es da mit der Anfahrt schon etwas schlechter aus. Aber vom Hauptbahnhof ein paar Stationen mit dem Bus sind auch mit Bewerbung in der Mappe noch zu schaffen. Mercedes Benz räumt dafür die Wagen raus und die Austeller ziehen ein…

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Bewerbungen auf eine Stellenanzeige und Initiativbewerbungen folgen vollkommen verschiedenen Grundregeln. Muss bei der Antwort auf eine Stellenausschreibung dringend jeder Wunsch des Arbeitgebers in der Bewerbung erfüllt sein, bietet die Initiativbewerbung viele Freiräume!

Initiativbewerbung – persönlich oder per Post

Persönlich wirken Sie am Besten? Ihr Lebenslauf sieht für Ihr Alter eher mager aus? Weist Lücken auf? Wenn Sie denken, dass Ihr Lebenslauf eher abschreckt als begeistert, dann bietet eine Initiativbewerbung die Chance! Sofern der umworbene Arbeitgeber nämlich in keiner Stellenanzeige nach einem Lebenslauf in tabellarischer Form und absoluter Lückenlosigkeit gefragt hat, ist es kein Muss, Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf - und damit womöglich einen Grund, sie nicht einzuladen! – beizulegen. Verschicken Sie ein knackiges und aussagekräftiges Bewerbungsschreiben, das Ihre Vorteile positiv hervorhebt. Und verweisen Sie darauf, dass Sie zu einem persönlichen Gespräch gerne alle weiteren Unterlagen mitbringen werden!

Persönlich mehr Eindruck als mit dem Lebenslauf machen – zum Beispiel auf einer Jobmesse

Wenn Sie von Ihren persönlichen Stärken überzeugt sind und sich Ihrer Wirkung bewusst, ist eine Jobmesse der richtige Weg, diesen Eindruck zu nutzen. Sie erzeugen damit ein positives Bild von sich, bevor Ihr Lebenslauf angesehen werden. Ein Personaler, der von Ihrem Charme und Auftreten angetan ist, wird einen lückenhaften Lebenslauf, der etwa Zeiten der Arbeitslosigkeit enthält oder ähnliches, mit viel mehr Wohlwollen lesen! Entscheidend ist letztlich nämlich immer noch der persönliche Eindruck, zu dem Sie aber mit einem weniger überzeugenden Lebenslauf oftmals gar nicht erst kommen. Laden Sie sich deshalb doch ruhig einmal selbst ein, Ihrem potentiellen Arbeitgeber die Hand zu schütteln und Ihr freundliches Lächeln zu präsentieren.

Initiativ bewerben: Laden Sie sich doch selbst zu einem Gespräch ein!

Wenn Ihnen die Bewerbung ohne Lebenslauf nicht so zusagt, versuchen Sie es persönlich. Informieren Sie sich aber vorher telefonisch möglichst nach einer angebrachten Zeit, um Ihre Unterlagen zu Ihrer Initiativbewerbung persönlich beim Personalbüro oder besser noch in der richtigen Abteilung abzugeben. Dabei können Sie – wie bei einer Jobmesse – mit einem sympathischen und seriös wirkenden ersten Eindruck punkten. Die Bewerbungsunterlagen und Ihr nicht so überzeugender Lebenslauf sind damit nur noch zweitrangig. Trotzdem sollten er selbstverständlich perfekt gestaltet und strukturiert sein. Infos zur perfekten Initiativbewerbung gibt übrigens auch Monster. Lassen Sie sowohl Ihre Bewerbung als auch Ihren Lebenslauf übrigens unbedingt Korrekturlesen, vier Augen sehen bekanntlich mehr als zwei.